Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine održalo je u Gračanici fokus grupu “Kvalitativna analiza rezultata ankete za procjenu svijesti poslodavaca o aktivnim mjerama zapošljavanja“ .

Istraživanje je pokazalo da je 82% poslodavaca svjesno je da usluge i programi javnih službi za zapošljavanje postoje, a 83% izražava interes za njihovo korištenje, ali je samo je 67% ispitanika koristilo usluge javnih službi za zapošljavanje, a konkretne programe Federalnog zavoda 58%. To znači da se od onih koji su zainteresirani do onih koji zaista koriste programe gubi 25 procentnih poena, odnosno da problem nije u svijesti ni u interesu, već u preprekama koje sprječavaju poslodavce da pređu od namjere do stvarne upotrebe.

Gotovo polovina poslodavaca koji ne koriste usluge, njih 45%, kao glavni razlog navodi nedostatak informacija o programima, uslovima i načinu prijave. Na administrativne prepreke ukazuje 34% ispitanika, opisujući procedure kao složene, dugotrajne i opterećujuće. Nedovoljno povjerenje u efikasnost i kvalitet usluga PES-a iskazuje 28%, dok 17% navodi da procesi traju predugo i ne odgovaraju dinamici poslovanja. Svega tri posto poslodavaca smatra da im usluge uopće nisu potrebne. Dakle, fokus reformi treba biti pojednostavljenje procedura i jačanje povjerenja.

Zanimljiva kontradikcija otkrivena je i kada je u pitanju informisanje. Poslodavci najčešće saznaju za programe putem medija, na šta ukazuje 46% ispitanika, dok 22% informacije dobija direktno od zaposlenika službi za zapošljavanje. Istovremeno 48% poslodavaca smatra da informacije o programima nisu dovoljno dostupne, a 3% ih ocjenjuje kao vrlo dostupne. Istraživanje je pokazalo i šta poslodavci zapravo traže od javnih službi za zapošljavanje. Pristup subvencijama za zapošljavanje interesu je 93% ispitanika, ali gotovo jednako visoko kotiraju i informacije o ponudi radne snage na tržištu, odnosno 80%, obuke za specifična zanimanja i vještine - 60% te učešće na sajmovima zapošljavanja - 60%. Uz to, 53% poslodavaca želi podršku u oglašavanju slobodnih radnih mjesta, a po 47% traži posredovanje u zapošljavanju i selekciju radne snage prema potrebama kompanije. Stoga proizilazi da javne službe za zapošljavanje trebaju biti pouzdan partner koji pruža novac, informacije, znanje i pristup radnicima.

Poslodavci su ukazali i na vremensku neusklađenost programa s poslovnom logikom firmi. Poslodavci zapošljavaju tokom cijele godine i trebaju radnike odmah kada se pojavi potreba, dok javni pozivi dolaze periodično, uz kratke i rigidne rokove. 23% poslodavaca smatra da su rokovi i procedure u potpunosti prilagođeni poslovnim potrebama, dok 70% ocjenjuje da su samo djelimično prilagođeni što pokazuje da sredstva trebaju biti dostupna kontinuirano, procedure jednostavnije, a firme koje redovno izmiruju obaveze i zapošljavaju trebaju imati prioritetan pristup.

Istraživanje je pokazalo da poslodavci u Federaciji BiH imaju znatno veći interes za saradnju sa javnim službama za zapošljavanje nego što se često pretpostavlja, ali da postoje prepreke koje ograničavaju puno korištenje postojećih programa. Ključni izazovi koje poslodavci ističu odnose se na nedovoljnu informisanost, administrativne procedure i nedovoljna prilagođenost poslovnoj dinamici kompanija. Posebno je važno da poslodavci danas ne traže samo subvencije za zapošljavanje, nego i podršku u pronalasku, obuci i zadržavanju radnika, što ukazuje da buduće mjere trebaju biti usmjerene na cjelovitije rješavanje problema nedostatka radne snage i jačanje veze između potreba privrede i usluga javnih službi za zapošljavanje" zaključio je ekspert Faruk Hadžić, nakon konsultacija u okviru fokus grupe.

Učesnici fokus grupe su u potpunosti potvrdili nalaze istraživanja. Kroz diskusiju koja je uslijedila, učesnici su dali kvalitativni doprinos boljem razumijevanju dobivenih empirijskih nalaza. Na taj način, fokus grupa nije samo potvrdila kvantitativne rezultate, već ih je i produbila, pružajući dragocjene smjernice za oblikovanje budućih mjera aktivne politike zapošljavanja.

Projektna intervencija  „Jačanje veze između politika tržišta rada, javnih službi za zapošljavanje i poslovne potražnje: Procjena svijesti poslodavaca o aktivnim mjerama zapošljavanja u Bosni i Hercegovini" se realizuje u okviru projekta LEPII koji finansira Europska unija, a implementira Međunarodna organizacije rada u BiH.