Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, imajući u vidu aktuelne vremenske nepogode, visoke temperature, poziva poslodavce da gdje je god to moguće organizaciju rada prilagode vremenskim uslovima i poduzmu odgovarajuće mjere zaštite na radu s ciljem osiguranja te zdravlja i sigurnosti svojih zaposlenika.

Vlada Federacije Bosne i Hercegovine usvojila je, na prijedlog resornog ministarstva, preporuku poslodavcima i jedinicama lokalne samouprave.

Na XV proširenoj sjednici Upravnog odbora Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo, održanoj 24. juna 2026. godine u kompaniji Inside – Ećo Company, razmatran je presjek realiziranih aktivnosti iz prethodnog perioda, aktuelni zakonodavni procesi u Kantonu Sarajevo, te reforma tržišta rada.

U Bihaću je 22. juna 2026. godine održana sjednica Grupacije poslodavaca Unsko-sanskog kantona pri Udruženju poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine. Sjednicom su predsjedavali predsjednik UO Grupacije Nedžad Mezildžić i predsjednik Skupštine Grupacije Haris Ćoralić. Uime Udruženja poslodavaca u FBiH sjednici su prisustvovali članovi Upravnog odbora Jasmin Zulčić i Nagib Mujkić, te direktor Udruženja Mario Nenadić, kao i predstavnici stručne službe Udruženja poslodavaca u FBIH.

Electronic Center je počeo svoje poslovanje prodajom elektronskih komponenti s fokusom na industrijskoj potrošnji, ali vremenom je proširio svoju ponudu. Sadašnja ponuda obuhvata širok asortiman proizvoda, pored elektronski komponenti obuhvata auto opremu uključujuči i namjenske proizvode za vozila poput blendi, prelaza, adaptera, potrošačku elektroniku, uključujući adaptere, prelaze i kablove, opremu za računare, laptope, tablete i mobilne uređaje, opremu i alate za majstore dok u saradnji s vrhunskim brendovima kao što su Dyson, Garmin, JBL, Philips, Smeg, Beurer, Gorenje, Sony i drugi, nudimo i širok asortiman tehnike i kućanskih aparata.

Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine organizovalo je validacijsku radionicu i dijalog sa zainteresovanim stranama o politikama tržišta rada, kojom je zaokružen projekat „Jačanje veze između politika tržišta rada, javnih službi za zapošljavanje i poslovne potražnje: Procjena svijesti poslodavaca o aktivnim mjerama zapošljavanja u Bosni i Hercegovini", realizovanom uz podršku Međunarodne organizacije rada u okviru projekta LEP II koji finansira Europska unija.

Metropolis Sarajevo je renomirani lanac kafića i restorana koji je postao nezaobilazan dio živopisne gastronomske scene grada. Poznat po svom modernom ambijentu i raznolikom jelovniku, Metropolis spaja opušteno blagovanje s daškom elegancije, čineći ga omiljenim odredištem kako za lokalno stanovništvo, tako i za posjetitelje. Lanac posluje na nekoliko lokacija širom Sarajeva, uključujući glavne shopping centre poput Sarajevo City Centra (SCC) i Bingo City Centra (BCC), kao i duž poznatih ulica poput Maršala Tita i Ferhadije.

Kako su interesi i Udruženja i Saveza podudarni i vezani za poboljšanje ukupnog poslovnog a time i životnog ambijenta u FBiH i BiH, Bartolović je iskazala interes za učlanjenje Saveza zadruga u FBiH u Udruženje poslodavaca u FBiH, a dogovoreno je i potpisivanje memoranduma o saradnji koji bi predstavljao osnovu za buduće zajedničko djelovanje dvije organizacije u zastupanju interesa svojih članica i jačanju poslovnog okruženja u Federaciji BiH.

U periodu od 10. do 12. juna 2026. godine, predstavnica Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine Mersiha Jusić učestvovala je na međunarodnom Tripartite Exchange Seminaru (TES) 2026, održanom u Briselu u organizaciji Eurofounda, Cedefopa, Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) i Europske fondacije za obuku (ETF). Seminar je okupio predstavnike socijalnih partnera i vlada iz država članica Europske unije i zemalja kandidata.

Istraživanje je pokazalo da je 82% poslodavaca svjesno je da usluge i programi javnih službi za zapošljavanje postoje, a 83% izražava interes za njihovo korištenje, ali je samo je 67% ispitanika koristilo usluge javnih službi za zapošljavanje, a konkretne programe Federalnog zavoda 58%. To znači da se od onih koji su zainteresirani do onih koji zaista koriste programe gubi 25 procentnih poena, odnosno da problem nije u svijesti ni u interesu, već u preprekama koje sprječavaju poslodavce da pređu od namjere do stvarne upotrebe.