Održana sjednica UO UPFBiH

Na proširenoj sjednici Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH, održanoj 30. juna 2021. godine, članovi su najprije razmatrali i osvojili Odluku o vođenju socijalnog dijaloga i pregovora za zaključivanje kolektivnih ugovora sa sindikatima. Prema Odluci, Udruženje je trajno opredijeljeno za vođenje socijalnog dijaloga i ubuduće će raditi na jačanju socijalnog dijaloga i izgradnji međusobnog povjerenja. Ovlaštuje se predsjednik UO da u konsultacijama sa grupacijama otvara pregovore za zaključivanje KU sa granskim sindikatima.

Nadalje, usvojena je Odluka o imenovanju pregovaračkih timova za vođenje i zaključivanje kolektivnih ugovora za djelatnost metalne industrije, djelatnost prerade drveta i papira, djelatnost građevinarstva, djelatnost hemije i nemetala, djelatnost tekstilne industrije i industrije kože i obuće, djelatnost saobraćaja i cestovnog prometa i za djelatnost trgovine.

Na sjednici su također razmatran Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o poreznoj upravi FBiH koji je upućen u parlamentarnu proceduru. Direktor UPFBiH Mladen Pandurević obrazložio je amandman UPFBiH na pomenuti zakon, koji je Udruženje uputilo svim zastupnicima Zastupničkog doma PFBiH. Amandman se odnosi na uvođenje apsolutne zastare poreznih obaveza. Predlaganjem uvođenja instituta apsolutne zastare ne želi se omogućiti neplaćanje poreznih obaveza, naprotiv, želi se doprinijeti efikasnosti rada poreznih organa i učinkovitijoj naplati poreza. Ukoliko se uvede institut zastare, uvest će se i odgovornost nadležnih organa, jer će biti svjesni da će morati preuzeti odgovornost zbog propusta koji je učinjen i nenaplate poreza koji će nakon deset godina zastarjeti i više se neće moći naplatiti.

Također, direktor je članovima UO prezentirao Zakon o jedinstvenom postupku inspekcijskog nadzora koje je pripremilo Udruženje poslodavaca i koji je dobio podršku od resornog ministarstva pravde na sjednici ESV-a. Zakonom je precizno utvrđen sam postupak inspekcijskog nadzora, postupak rješavanja sukoba nadležnosti između istih i različitih nivoa inspekcijskih organa, utvrđeno je planiranje rada i javna objava Plana i programa rada.
 
Upravni odbor je razmatrao i izmjene i dopune zakona koje je pripremilo UPFBiH, a radi se o Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o inspekcijama, Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o prekršajima, Zakonu o izmjenama hrani, Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjoj trgovini, Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o kontroli cijena i Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o cestovnom prevozu. Predsjednik UPFBiH Adnan Smailbegović upoznao je članove sa prijedlozima UPFBiH te istakao da se radi o manjim izmjenama. Članice su prihvatile prijedloge Udruženja.

Predsjednik UPFBiH obavijestio je članice UO da je Udruženje u potrebi za proširenjem kapaciteta zbog osnivanja Edukacionog centra, te da je u fazi pronalaska adekvatnog poslovnog prostora za iznajmljivanje ili kupovinu. Usvojena je Odluka o izboru Komisije za izbor ponuda za kupovinu poslovnog prostora koja broji tri člana.

Prema Dnevnom redu, članovi su raspravljali i o imenovanju člana radne grupe za izradu sektorskih smjernica za zaštitu od Covida-19 na radnom mjestu po projektu EU4BusinessRecovory. U ovo tijelo imenovan je Esad Pelidija iz AS Holdinga.

Pod tačkom Raznom, članovi su raspravljali o minimalnoj plaći te je zaključeno da je potrebno napraviti sastanak na kojem će se razgovarati samo o ovoj temi. Stav poslodavaca je da je potrebno povećanje minimalne plaće ali ako bi ista bila utvrđena u nerealno visokom iznosu, za posljedicu bi imalo nestanak velikog broja obrta i malih kompanija, a samim tim i gubitka radnih mjesta.